(04.08.2020, 20:24)alex72 schrieb: Wenn sich Wester auch bei Training und Wettkampf nicht an die Regeln hält und damit die anderen Sportler und die Veranstaltung gefährdet wäre das sicher ein Grund.
Bei ihrem Freund hat offenbar nur die Annahme dass das zu befürchten ist zur Kündigung gereicht. Bei ihm gab es sicher keine extra Pandemieklauseln im Vertrag .sondern auch nur Vorgaben des Vereins/Verbandes .
Da sehe ich bei Wester keinen wesentlichen Unterschied.
Saibou ist Angestellter der Telekom Baskets Bonn, Wester ist keine Angestellte des DLV, ich sehe da einen Unterschied
Hinzu kommt: wäre der Rauswurf nicht sogar arbeitsrechtlich anfechtbar, wenn wie du sagst, keine expliziten Pandemieklauseln im Vertrag standen?
Davon ab: wenn der DLV jeden aus dem Kader schmeißen will, der Hygienregeln verletzt, wird er viel zu tun haben (mal aufmerksam die Livestreams der letzten Wochen verfolgt und bemerkt, wie oft da abgeklatscht oder sogar umarmt wurde?)
There is all the difference in the world between treating people equally and attempting to make them equal (Friedrich August von Hayek)