05.08.2020, 15:32
(05.08.2020, 12:03)Atanvarno schrieb: Sein Arbeitgeber begründet die Kündigung aber nicht mit seinen spinnerten Äußerungen, sondern mit einem durch Verstoß gegen die Hygienregeln bestehenden Gesundheitsisiko für seine Kollegen.Ich habe mich eine Weile mit verschiedenen Kündigungen beschäftigt und die Vorhersagen beim Arbeitsgericht sind nicht immer eindeutig, zu geschätzt 75%-80% bekommt in solchen Fällen aber der AG recht.
…
Inwieweit das wirklich haltbar ist, wird eventuell ein Arbeitsgericht klären müssen.
Ich bin mir auch nicht sicher ob man jede dumme Aussage wirklich nachverfolgen sollte, die Tendenz ist aber eine deutlich aggressivere Tonart zwischen den unterschiedliche Seiten. Wehret den Anfängen oder warten bis einige Spinner dem "amerikanischen Traum" folgen? (losballern…)
Ich hatte vor nicht allzu langer Zeit eine ernüchternde Diskussion auf dem Markt, als mich einer dieser "Überzeugten" ansprach (Texte wie die Wachturmverkäufer dabei). Als ich ihm beschied, dass ich nicht so auf Unsinn stehe, wurde er ziemlich aggressiv - ich sehe aber auch nicht so aus, als wäre ich leicht einzuschüchtern, es blieb verbal…